出産時の育児休業給付金:出産体験記～はじめての妊娠～

出産してもらえるお金の一つに、育児休業給付金があります。育児休業給付金は、１才未満の赤ちゃんを育てる会社員や公務員の親の休業中の生活を支援するためのもので、「育児休業基本給付金」と「育児休業者職場復帰給付金」の２種類があります。

育児休業給付金は、出産後の育児休暇中の生活援助としてもらえます。金額は、給料の約３割と言われています。育児休業をしている間で、子供が１才の達するまでの間、１ヶ月単位でもらえます。

育児休業基本給付金は、出産して職場復帰後６ヶ月経った時点でもらえるものです。金額は、給料の約２割と言われています。

この育児休業給付金をもらえるのは、出産後、育児休暇に入る前の２年間に、雇用保険の保険料を払っていて、１１日以上働いた月が１２ヶ月以上ある人が対象となっています。出産後、育児休暇をとらずに職場復帰する人や、育児休暇終了後に会社を辞める予定の人はもらえません。

育児休業給付金の手続き方法は、出産休暇前に育児休暇をどれぐらいの期間とるのか（とることが可能か）会社の総務などに確認をし、育児休業基本給付金の申請書・受給資格確認票をもらっておきます。育児休暇に入る１ヶ月前までに、必要事項を記入して会社に提出しましょう。